Компенсация за период декретного отпуска

Дата: 21.11.2018

В расчете выплат в связи с декретом в 2017 году случились определенные изменения. По выплатам была проведена индексация, а еще с 1 июля был повышен размер небольшой суммы зарплаты. Кстати, если вас интересуют компенсация за период декретного отпуска, переходите на сайт НалогОбзор.Инфо.

kompensacija-za-period-dekretnogo-otpuska_2

В сегодняшней статье вы ознакомитесь, как правильно высчитать выплаты по уходу за ребенком в 2017 году, с нормами законодательного регулирования этой сферы, также мы предоставим формулы для расчета с определенными примерами для лучшего понимания темы, рассмотрим некоторые маленькие детали декретных выплат для работающих и неработающих представительниц прекрасного пола.

Для облегчения финансового бремени на родителей, государством выплачиваются выплаты по уходу за ребенком, которые можно применить на приобретение товаров для детей для новорожденного.

В этом разделе рассмотрим ключевые термины, категории представительниц прекрасного пола, которым уложены выплаты по уходу за ребенком, и на какие суммы вправе надеяться семья с малышом в 2017 году, как высчитать выплаты по уходу за ребенком в 2017 на второго ребенка.

Кому положено пособие

В отечественном законодательстве не присутствует понятие декретных выплат, под ними имеется в виду комплекс из 2-ух последовательных видов отпуска:

трудоустроенные официально дамы,
не имеющие работу,
учащиеся на очной форме обучения,
подписавшие договор в армию,
усыновившие новорожденного в возрасте до 90 дней.
Сумма декретных выплат устанавливается средней зарплаты матери, однако также установлены очень маленький и самый большой размеры.

Первым шагом при оформлении декретных выплат для дамы становится подача заявления на предъявление отпуска в связи с беременностью и будущими родами.

Заявление нужно передать в бухгалтерию или кадровый отдел на месте трудоустройства на официальном уровне.

Также к заявлению следует приложить выписку с женской консультации, где будет зафиксирован факт и срок беременности.

Данные два документа являются законным основанием для выплаты представительнице слабого пола 140 дней декретного периода.

Выплаты по уходу за ребенком собой представляют сумма помощи, которую выделяет государство для будущей матери в течении беременности и в период после родов, на обеспечение первостепенных потребностей матери и новорожденного ребенка.

В понятие отпуска по беременности и родам входит не только период вынашивания ребенка, но и время, когда она ухаживает за ребенком.

Во многих случаях в отпуск для ухода за малышом уходят матери, но часто отцы также изъявляют желание заниматься воспитанием ребенка, тем более если представительница слабого пола зарабатывает намного шире мужчины, и такое распределение обязанностей разумно.

На законодательном уровне поставлена данная продолжительность отпуска по беременности и родам:

Новый ФЗ от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес корректировки в условия предоставления отпуска по беременности и родам, если представительница слабого пола трудоустроена по срочному трудовому договору.

Если прежде работодатель обязан был пролонгировать соглашение только до момента родов, сейчас законом установлено продление и после родов.

Поэтому представительница слабого пола вправе оформить всю сумму пособия по беременности и родам.

С 1 февраля 2017 года были проиндексированы все выплаты по уходу за ребенком на размер текущей инфляции (5,4%).

Какой самый большой процент удержания из зарплаты по арбитражным исполнительным документам выданным судом, читайте тут.

Показатель индексирования составил 1,054 в согласии с указом Правительства РФ от 26.01.2017 № 88. Также на законодательном уровне ставится срок начисления декретных выплат в 2017 году.

Для получения государственного пособия представительница слабого пола должна предоставить работодателю необходимые документы в течении полугода с дня окончания отпуска по беременности и родам.

Другими словами если представительница слабого пола не обрела выплаты по уходу за ребенком, то в период полгода плюс 70, 86 или 110 дней после родов она обязана написать заявление на получение материальной помощи.

Мы ответили на Ваш вопрос?

Добавить комментарий